|
Consistente en la gestión y administración de todos los aspectos laborales de la empresa,
verificando que los procesos administrativos de trabajo se ajustan la normativa laboral vigente.
Representando a la empresa ante los diferentes organismos oficiales y atendiendo las
consultas realizadas por sus propios trabajadores.
|
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
- Contratación laboral.
- Elaboración y confección de nóminas.
- Estudio y confección de boletines mensuales de cotización al Régimen Gral. De la Seguridad Social y al de Accidentes de Trabajo, así como relación nominal de trabajadores (TC2).
- Trámites de altas y bajas por incapacidad temporal.
- Expedientes de prestaciones de la Seguridad Social.
|
